تکنیک ساندویچ در مربیگری

155425-fink-kein-hitzfeld-nachfolger-in-der-schweiz_0

مربیان همیشه در تلاش هستند تا درزمان ارائه بازخورد به بازیکنان مثبت باشند . به هرحال ، اوقاتی وجود دارد که انتقاد نیز ضروری و لازم است متاسفانه زمانی که بازیکنان در…  معرض انتقاد قرار می گیرند و نمی توانند از اطلاعات مربی در عمل استفاده کنند ، حالت دفاعی به خود می گیرند. «رویکرد یا روش ساندویچ » به عنوان یک راه موثر برای بازخورد سازنده، بسیار موثر و شناخته شده است. این تکنیک بازخورد شامل سه مرحله متوالی و پیوسته می باشد: ۱-یک بیان مثبت، مانند :«تلاش خوب» ۲-دستورات و هدایت های آینده گرا و آینده محور یا همان انتقاد سازنده ، مانند :«دفعه بعد با حداکثر ضربه به توپ بزن» ۳-یک تمجید یا تحسین ، این عمل باعث اعتماد و تفاهم می شود. برای کامل کردن روش ساندویچ باید در این وضعیت قرارگیرید و این مراحل را بکار ببرید. این موضوع بسیار مهم است که مربیان نباید به بازیکنان، بازخورد مداوم بدهند این موضوع از لذت بازیکنان در جلسه تمرین می کاهد و یا دادن اطلاعات بیش از حد و اضافی، آنها را با اطلاعات زیاد و شاید فشار آور مواجه می سازد. منبع: کتاب روانشناسی آموزش فوتبال نوشته آندر کیل-رابرت فورزونی و ترجمه دکتر رحیم رمضانی نژاد 

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *